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Wie du der beste Arbeitgeber für junge Menschen wirst
Online Kurs für Arbeitgeber
Junge Menschen der Generation Z & Alpha verstehen, für Dein Unternehmen gewinnen und langfristig halten. Für kleine bis mittelständische Unternehmen (KMU).
Lerne, wie du junge Menschen begeisterst, bindest und zu Leistung führst – basierend auf fundierter Jugendforschung. Dieser Onlinekurs ist für alle, die mit der nächsten Generation erfolgreich zusammenarbeiten wollen.
JUNGE MENSCHEN TICKEN ANDERS - UND DAS IST DEINE CHANCE
Wenn Führung schwierig wird
Die Generationen Z und Alpha wollen Sinn, Feedback und Freiraum. Viele Betriebe erleben dagegen: 🚫 Bewerbungen bleiben aus 🚫 Junge Mitarbeitende sind schwer zu halten 🚫 Führung funktioniert nicht mehr wie früher
Mit unserem Kurs «Wie Du der beste Arbeitgeber für junge Menschen wirst» lernst Du, was junge Menschen wirklich motiviert – und wie Du sie für Dein Unternehmen gewinnst und langfristig bindest.
Für KMU und Unternehmen, die heute verstehen wollen, wie morgen gearbeitet wird.
VERSTEHEN. FÜHREN. BEGEISTERN.
Die Lösung
Mit dem Onlinekurs «Wie Du der beste Arbeitgeber für junge Menschen wirst» bekommst Du das Know-how, um junge Mitarbeitende wirklich zu verstehen – und so zu führen, dass sie motiviert, zuverlässig und mit Freude bei Dir bleiben.
Du lernst: ✅ Was Gen Z & Alpha von Arbeitgebern erwarten ✅ Wie Du sie mit klarer, moderner Führung begeisterst ✅ Wie Du Dein Unternehmen attraktiv für junge Talente machst
Statt Frust über „die Jungen von heute“ bekommst Du Verständnis, Tools und Sicherheit, um die Zukunft gemeinsam zu gestalten.
Drei Perspektiven, ein Ziel: junge Menschen verstehen und begeistern
Der Online Kurs beinhaltet Module von Simon Schnetzer und ausgewählten Partner:innen aus unterschiedlichen Branchen und mit unterschiedlichen Schwerpunkten. Gemeinsam vermitteln sie verständlich, praxisnah und mit vielen anschaulichen Beispielen, was wirklich funktioniert – vom ersten Kontakt über die Ausbildung bis zur langfristigen Bindung.
Der Online-Kurs wurde von Simon Schnetzer entwickelt. Er verbindet fundiertes Wissen aus aktuellen «Trend- & Jugendstudien» mit der Praxiserfahrung aus über 15 Jahren Coaching für Unternehmen und Führungskräfte in D / A / CH.
Susanne Vietz Expertin für Ausbildung & Azubi-Kommunikation
Susanne Vietz verbindet Psychologie mit Praxis. Als Generationenübersetzerin, psychologischer Coach und Trainerin zeigt sie, was junge Menschen heute brauchen, um Verantwortung zu übernehmen und ihren Platz im Berufsleben zu finden und wie Betriebe sie dabei wirksam begleiten können.
Tim Kramis Experte für Handwerk & Marketingberater
Tim zeigt, wie Betriebe im Handwerk Social Media richtig nutzen, junge Mitarbeitende gewinnen, Zeit optimieren und mehr Aufmerksamkeit in den Medien erhalten.
Mit Spezial für
Handwerk & Ausbildung
WIE ES FUNKTIONIERT
Der Kursaufbau
Dauer: 6 Themenbereich mit je 5 –11 Modulen + Bonusmaterial
Lieber Simon, Danke für den tollen Austausch und deine wertvolle Arbeit. Wir können diese sehr gut für den Aufbau unsere Ausbildungsaktivitäten nutzen. Deine Academy hilft sehr dabei. Bitte mach weitere so :)
Alexandra Schuster
Systemischer Personal- und Business Coach
★★★★★
Ich habe mich sehr gefreut, den Online-Kurs „Wie du der beste Arbeitgeber für junge Menschen wirst“ testen zu dürfen. Als Trainerin, Coach und Beraterin für betriebliche Ausbildung kenne ich mich gut mit der Thematik aus und war gespannt, welche Inhalte sich dahinter verbergen und wie die Daten aus der Trendstudie Jugend in Deutschland 2025 dort eingeflossen sind. Der Kurs schafft eine solide Grundlage, um im Unternehmen ein gemeinsames Verständnis für die Zusammenarbeit mit jungen Menschen aufzubauen. Zentrale Themen wie Werteunterschiede zwischen Generationen, mentale Belastungen sowie das Gewinnen, Führen und Binden junger Talente werden verständlich, praxisnah und auf einer ansprechenden Lernplattform aufbereitet. Besonders wertvoll fand ich die Interviews mit Ausbildungsbetrieben, die offen aus ihrem Alltag berichten und konkrete Tipps teilen. Das macht die Inhalte greifbar und praxisnah. Für mich ein empfehlenswerter Einstieg für alle, die sich mit der jungen Generation beschäftigen und Orientierung, Perspektiven suchen und den Blick für zentrale Handlungsfelder schärfen wollen.
Stefanie Seitz
Personalreferentin Terwiege
★★★★★
Der Kurs hilft mir, wie unsere Teams ihre Ziele mit den Jungen besser erreichen. Statt "du musst das so machen", mit einfachen Tools zu mehr Motivation und Miteinander.
WIE DU DER BESTE ARBEITGEBER FÜR JUNGE MENSCHEN WIRST
Dein Zugang zum Kurs
Investiere in die Zukunft – und in Dich als Ausbilder, Führungskraft oder Geschäftsführer.
Mit dem Onlinekurs «Wie Du der beste Arbeitgeber für junge Menschen wirst» erhältst Du: ✅ fundiertes Wissen aus Jugendforschung & Praxis ✅ klare Strategien für Führung, Ausbildung & Bindung ✅ sofort anwendbare Tools und Reflexionsübungen ✅ lebenslangen Zugriff auf alle Inhalte & Updates
Du entscheidest, ob Du den Kurs allein oder im Team nutzt – für Führungskräfte, Ausbilder:innen und Personalverantwortliche.
Teamlizenz: auf Anfrage für Betriebe und Organisationen
Was euch zum Online-Kurs noch interessieren könnte
Für wen ist der Online-Kurs geeignet?
Der Kurs eignet sich besonders, um Geschäftsführer:innen, Führungskräfte und Ausbildende auf das Mindset der jungen einzustellen und ihnen konkrete Handlungstipps für typische und schwierige Situationen an die Hand zu geben. Der Online Kurs eignet sich allerdings auch für Bildungseinrichtungen, Gewerkschaften, Jugendzentren oder Verbände. Die Schwerpunkte des Kurses liegen auf dem Gewinnen und Binden von jungen Menschen.
Was kostet der Online-Kurs?
Wenn du interessiert bist unseren Kurs zu erwerben, klicke bitte auf den Button «Online-Kurs kaufen». Du wirst zu unserem Shopanbieter «Digistore» weitergeleitet, über den wir den Kurs bereitstellen.
Was erwartete mich im Kurs?
Die Inhalte bei der Wissensvermittlung beruhen auf aktuellen Daten der Trendstudie “Jugend in Deutschland”. Für unsere Praxisbeispiele und Anekdoten ziehen wir die Ergebnisse von Zukunftsgestaler-Workshops, Erfahrungsberichte aus Unternehmen, Gespräche mit Ausbildungs- und Personalverantwortlichen sowie Beispiele aus unserer täglichen Coaching-Arbeit hinzu. Viele der genannten Anekdoten stammen aus Live-Interviews, die Simon im alltäglichen Leben führt, egal ob in der Fußgängerzone, im Bus, in der Bahn oder direkt beim Kunden. Durch die Kursinhalte führt Simon Schnetzer, per Bild, Ton und mit Slides, die der visuellen Untermauerung dienen.
Wie unterscheidet sich der Online-Kurs von der Trendstudie?
Der Online-Kurs bringt neben unserer eigenen Expertise Top-Experten für relevante Themen zusammen. Er ist für die Praxis entwickelt, reduziert auf das Wesentliche und zu jedem Thema um Umsetzungstipps für ergänzt. Zudem präsentiert der Online-Kurs Studieninhalte mit Leadership-Fokus und Zielgruppenanalysen, die in der Publikation der Trendstudie nicht enthalten sind.
Wie viel Zeit muss ich für den Online-Kurs investieren?
Wir haben unseren Online-Kurs modular aufgebaut. Das heißt, du kannst jederzeit mit genau der Lektion fortfahren, die dich im Moment am meisten interessiert. Es ist nicht notwendig, dir den Kurs der Reihenfolge nach zu erarbeiten. Wenn du den Kurs am Stück durchmachst, benötigst du etwas 3,5 - 4,0 Stunden. Da es in Zukunft noch Updates und ein paar Ergänzungen um Praxisbeispielen geben wird, kann der Gesamtumfang noch zunehmen.
Wie lange sind die einzelnen Videosequenzen?
Der Kurs ist in über 33 Lektionen aufgeteilt. Die einzelnen Videos dauern zwischen zwei und 12 Minuten. Bei der Konzeption war es uns wichtig, komplexe Inhalte möglichst einfach darzustellen, ohne Abstriche bei der Tiefe der Wissensvermittlung zu machen. Die Lektionen beinhalten aktuelles Forschungswissen, wertvolle Beispiele aus der Praxis und einprägsame Anekdoten.
Beinhaltet der Kurs auch die Grafiken aus der aktuellen Trendstudie?
Dem Kurs sind zahlreiche Grafiken aus der Studie zugrunde gelegt und jeweils um relevante Aspekte zu Zielgruppen der Generation Z und Alpha ergänzt, wie Schüler:innen, Auszubildende, Studierende oder junge Berufstätige. Die aus der Studie verwendeten Grafiken sind im vollen Umfang in jeder Lektion beigefügt. Die komplette Studie kann auf unserer Webseite (via unserem Partner Digistore) erworben werden.
Bereit, junge Menschen wirklich zu verstehen?
Die Generationen Z und Alpha sind nicht das Problem – sie sind die Zukunft deines Unternehmens. Mit dem Onlinekurs «Wie Du der beste Arbeitgeber für junge Menschen wirst» bekommst du das Wissen und die Werkzeuge, um junge Menschen zu gewinnen, zu führen und langfristig zu halten.